Στην συζήτηση περί άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο, αναφέρονται σε κοινή τους ανακοίνωση, οι σύλλογοι εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, καταρρίπτοντας τον μύθο ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν απολύονται, καθώς εντός του 2024 απολύθηκαν 3 μόνιμοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου…
«Η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί θεμελιώδη εγγύηση για την λειτουργία ενός αμερόληπτου και ανεξάρτητου δημόσιου τομέα, απαλλαγμένου από πολιτικές ή πελατειακές πιέσεις» τονίζουν σε κοινή τους ανακοίνωση, οι σύλλογοι εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου σχετικά με τη συζήτηση περί άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο.
Όπως αναφέρουν στην ανακοίνωση, η μονιμότητα στο Δημόσιο καθιερώθηκε με τη συνταγματική αναθεώρηση του 1911, υπό τον Ελευθέριο Βενιζέλο, στα πλαίσια της προσπάθειας αστικού εκσυγχρονισμού της χώρας που ακολούθησε το Κίνημα στο Γουδί (1908).
Στόχος ήταν η προστασία των εργαζομένων από αυθαίρετες απολύσεις και η θωράκιση της δημόσιας διοίκησης απέναντι στην κομματική χειραγώγηση.
Σύμφωνα με τους εργαζομένους, η σημερινή προσπάθεια αποδυνάμωσης ή κατάργησής της δεν συνιστά πρόοδο, αλλά αντιθέτως, αποτελεί οπισθοδρόμηση προς την πλήρη επικράτηση ενός κράτους πελατειακών εξαρτήσεων και κομματικά ελεγχόμενων διορισμών, που υπονομεύουν την θεσμική συνέχεια, την διαφάνεια και την αξιοπιστία της διοίκησης.
Παράλληλα καταρίπτουν τον μύθο που υπάρχει σε μεγάλο τμήμα της κοινωνίας ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν απολύονται ότι και αν κάνουν, υπογραμμίζοντας ότι υπάρχει πειθαρχικό δίκαιο και όταν κάποιοι εργαζόμενοι παραβαίνουν τα οριζόμενα από το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα με σοβαρά παραπτώματα, ακολουθούνται οι προβλεπόμενες διαδικασίες και απολύονται.
Ενδεικτικά μάλιστα αναφέρουν ότι εντός του 2024 απολύθηκαν 3 μόνιμοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, μετά από σχετικές αποφάσεις του πειθαρχικού συμβουλίου.
«Οι προπαγανδιστικές τακτικές μέσω του κοινωνικού αυτοματισμού και η χρήση δημοσκοπήσεων που προβάλλονται μεθοδικά στον ημερήσιο Τύπο και τα ΜΜΕ δεν μπορούν να αποκρύψουν την ουσία: η αξιοκρατία, η λογοδοσία και η αποτελεσματικότητα στο δημόσιο δεν επιτυγχάνονται με εργασιακή επισφάλεια και άρση της μονιμότητας, αλλά με αντικειμενικά και σταθερά θεσμικά εργαλεία ελέγχου», σημειώνουν οι εργαζόμενοι και καταλήγουν:
«Δηλώνουμε την κατηγορηματική μας αντίθεση σε οποιαδήποτε προσπάθεια υπονόμευσης της μονιμότητας, που ισοδυναμεί με πλήρη επικράτηση του κομματικού κράτους και υπερασπιζόμαστε το Δημόσιο Σύστημα Υγείας ως θεσμό που υπηρετεί το κοινωνικό σύνολο και όχι τα συγκυριακά συμφέροντα κάθε κυβέρνησης».
Την ανακοίνωση συνυπογράφουν:
- ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών γιατρών Λασιθίου
- ΔΣ συλλόγου εργαζομένων Γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
- ΔΣ συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Κ.Υ. Σητείας
- ΔΣ συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Κ.Υ. Ιεράπετρας
- ΔΣ συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Κ.Υ. Νεάπολης ” Διαλυνακειο”
- ΔΣ συλλόγου νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου»
