Έχουμε γράψει ξανά πως στη ΝΔ όλα είναι θέμα επικοινωνίας και το τελευταίο επικοινωνιακό επίτευγμα της λέγεται «Tέλος οι κομματικοί διορισμοί σε 522 φορείς του Δημοσίου»…
Το διέρρευσαν στον Τύπο για να δείξουν πως αλλάζουν το κράτος, αλλάζουν το Δημόσιο και ξεφεύγουν απ όλα όσα μέχρι σήμερα γνωρίζαμε ότι συνόδευαν τις θέσεις ευθύνης σε δημόσιους φορείς.
Όταν βέβαια προσέξει κάποιος πέρα από τον επικοινωνιακό τίτλο πως θα γίνεται η επιλογή όλων αυτών των «ακομμάτιστων και άξιων στελεχών» καταλαβαίνει πως η θεωρία των μη κομματικών διορισμών πάει περίπατο:
«Για κάθε κατηγορία θα εφαρμόζονται διαφορετικά κριτήρια σχετικά με την επιλογή των διοικήσεων, η οποία θα γίνεται σε τρία στάδια: στο πρώτο θα αξιολογούνται τα αντικειμενικά προσόντα των ενδιαφερόμενων (πτυχία, εργασιακή εμπειρία) και πιθανότατα οι αιτήσεις θα γίνονται μέσω ψηφιακής πλατφόρμας ώστε το ηλεκτρονικό σύστημα να προκρίνει για την επόμενη φάση μόνο τους υποψηφίους που πληρούν τις προϋποθέσεις.
Όσοι περνούν στον επόμενο γύρο θα καλούνται για δομημένη συνέντευξη από κλιμάκια επιλογής διοικήσεων, ενώ υπάρχουν σκέψεις ακόμα και για γραπτή εξέταση ώστε η όλη διαδικασία να προσομοιάζει με τους αδιάβλητους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.
Στην τελική φάση θα προκρίνονται οι 3 υποψήφιοι που θα συγκεντρώνουν την υψηλότερη βαθμολογία και η τελική επιλογή θα γίνεται από τον αρμόδιο υπουργό που εποπτεύει τον φορέα ή από το Υπουργικό Συμβούλιο».
Συνέντευξη και τελική επιλογή από τον αρμόδιο Υπουργό, δηλαδή «τι είχες Γιάννη τι είχα πάντα»…
Ο παράγοντας επιλογή με κριτήριο την κομματική τοποθέτηση ολοζώντανος κι ας ευαγγελίζονται αξιοκρατία.
