Στα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας αναφέρεται με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου, με την υποστελέχωση να οδηγεί σε εφημερίες χωρίς τις βασικές ειδικότητες…
Στα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας αναφέρεται με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου, με την υποστελέχωση να οδηγεί σε εφημερίες χωρίς τις βασικές ειδικότητες.
Σύμφωνα με τους εργαζομένους, η υποστελέχωση στο νοσοκομείο Ιεράπετρας όπως και σε όλα τα νοσοκομεία του Λασιθίου είναι μεγάλη και το επόμενο διάστημα (στις προκηρύξεις) θα είναι κρίσιμο για το αν θα υπάρχει ανταπόκριση από υποψηφίους ή όχι.
Ένα μικρό δείγμα της κατάστασης που επικρατεί είναι και ο μήνας Σεπτέμβριος όπου στο νοσοκομείο Ιεράπετρας δε θα εφημερεύει:
- Αναισθησιολόγος 22 μέρες το μήνα
- Ακτινολόγος 23 μέρες το μήνα
- Παθολόγος 22 μέρες το μήνα
- Πνευμονολόγος 22 μέρες το μήνα
- Παιδίατρος 14 μέρες το μήνα (Λόγω αναρρωτικής άδειας 1 Ιατρού)
- Καρδιολόγος 13 μέρες το μήνα
- Χειρουργός 10 μέρες το μήνα
- Γυναικολόγος 18 μέρες το μήνα
- Ορθοπεδικός 15 μέρες το μήνα
- Οφθαλμίατρος 16 μέρες το μήνα
- Ω.Ρ.Λ 22 μέρες το μήνα
- Οδοντίατρος 22 μέρες το μήνα
- Ουρολόγος 15 μέρες το μήνα
Όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι, στο νοσοκομείο υπάρχουν 37 θέσεις Ιατρών, εκ των οποίων Υπηρετούν 21, ενώ υπολείπονται 16. Δηλαδή πληρότητα 56.7% ενώ υπολείπεται το 43,3%.
Αποτέλεσμα των ελλείψεων αυτών είναι πρέπει να διακομιστεί ο ασθενής σε πλησιέστερο νοσοκομείο (σε ελάχιστες περιπτώσεις πλέον ακόμα και σε άλλο νομό) προκειμένου να υπάρχουν η αντίστοιχη ειδικότητα για το πρόβλημα που αντιμετωπίζει.
Αυτό μπορεί να αποβεί μοιραίο σε κάποιο εξαιρετικά επείγον περιστατικό… λόγο της απόστασης και του κακού οδικού δικτύου.
Τεράστιες ελλείψεις υπάρχουν και στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, καθώς όλα τα τμήματα δουλεύουν με προσωπικό ασφαλείας. Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα άξιο αναφοράς είναι το τμήμα του Χειρουργείου που λειτουργεί με το 1/3 του προσωπικού που χρειάζεται.
Επιπλέον, τεράστια κενά υπάρχουν και στη διοικητική υπηρεσία, όπου πολλά γραφεία λειτουργούν με ένα άτομο το οποίο φυσικά δεν έχει ούτε τη δυνατότητα να αρρωστήσει. Το ίδιο συμβαίνει σε παραϊατρικό, Τεχνική υπηρεσία αλλά και σε προσωπικό καθαριότητας καθώς και στις λοιπές υποστηρικτικές υπηρεσίες.
Όλες αυτές οι ελλείψεις καθώς και η περίοδος του covid έχουν οδηγήσει στο να μην μπορούν να δοθούν οι νόμιμες άδειες στο προσωπικό με αποτέλεσμα την συσσώρευση τους, ενώ πολλοί εργαζόμενοι έχουν οφειλόμενες άδειες από το 2018.
Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας διεκδικούν:
- Αύξηση του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου μας.
- Τροποποίηση του Οργανισμού με αναδιάρθρωση και αύξηση κλινών
- Αυτοδιοίκητο με κρατικό προϋπολογισμό
- Πλήρη στελέχωση με μόνιμο προσωπικό στα Δημόσια Νοσοκομεία
- Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.
- Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού.
- Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων. Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία.
