Η μαζική παραίτηση (όχι από το ΕΣΥ) από τη θέση των διευθυντών και συντονιστών των Κέντρων Υγείας του νομού Ρεθύμνου ήταν το μοναδικό μέσο πίεσης (αν και δεν έγιναν δεκτές), προκειμένου να αναδειχθεί το πολύ μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης και της τακτικής των «εντέλλεσθε»…
Η μαζική παραίτηση από τη θέση των διευθυντών -όχι από το ΕΣΥ- των Κέντρων Υγείας του νομού Ρεθύμνου ήταν το μοναδικό μέσο πίεσης, προκειμένου να αναδειχθεί το πολύ μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης του Νοσοκομείου Ρεθύμνου.
Οι παραιτήσεις των συντονιστών διευθυντών -οι οποίες ωστόσο δεν έγιναν δεκτές- ακολούθησαν, μετά το «εντέλλεσθε» που έστειλε η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης, ώστε ένας γενικός γιατρός από κάθε Κ.Υ. να κάνει μία εφημερία τον μήνα στο ΤΕΠ του Νοσοκομείου.
Όπως έγινε γνωστό οι διευθυντές δεν μπορούν να δώσουν «εντέλλεσθε» σε γιατρούς της δομής τους για να μεταβούν σε άλλη δομή, καθώς τα Κέντρα Υγείας και το Νοσοκομείο δεν ανήκουν στον ίδιο φορέα.
Έτσι, για να μην αντιμετωπίσουν προβλήματα εντός της μονάδας τους, προχώρησαν στις παραιτήσεις από τις θέσεις των διευθυντών ως μέσο πίεσης, ενώ παραμένουν στις θέσεις τους και εργάζονται κανονικά στα Κέντρα Υγείας Περάματος, Αγίας Φωτεινής, Σπηλίου και Ανωγείων.
Οι ελλείψεις ιατρικού προσωπικού στο μοναδικό νοσηλευτικό ίδρυμα του νομού παραμένουν μεγάλες, και οι εναπομείναντες υπηρετούντες – σε αυτό- γιατροί και νοσηλευτές καλούνται καθημερινά να σηκώσουν ένα τεράστιο βάρος, εγγυώμενοι για τις στοιχειώδεις- έστω-παροχές υγειονομικής περίθαλψης στους πολίτες και στους επισκέπτες του Ρεθύμνου.
Η λύση ωστόσο για το Νοσοκομείο Ρεθύμνου θεωρούν ότι είναι, μόνο η πρόσληψη μόνιμων γιατρών για το Νοσηλευτικό Ίδρυμα, ώστε να μην συμβαίνει αυτό που συμβαίνει τον τελευταίο τουλάχιστον χρόνο, που μετακινούνται συνεχώς γιατροί από τα νοσοκομεία του Ηρακλείου και των Χανίων για να καλύπτουν τα κενά.
