Μετά από τέσσερις συναντήσεις του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου και της Ένωσης Ξενοδοχείων Ηρακλείου για την κατάρτιση της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μέχρι και σήμερα δεν βγήκε κάποιο θετικό αποτέλεσμα…
Άκαρπη απέβη για μία ακόμη φορά η συνάντηση της διαπραγματευτικής επιτροπής που εκπροσωπεί το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου με την αντίστοιχη της Ένωσης Ξενοδοχείων Ν. Ηρακλείου για την κατάρτιση της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, μέχρι και σήμερα δεν βγήκε κάποιο θετικό αποτέλεσμα καθώς από την πλευρά των ξενοδόχων επικράτησε ο παραλογισμός.
«Είχαν το θράσος να θέσουν ως αδιαπραγμάτευτο όρο για την υπογραφή της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας να αναφέρεται ότι ο εκάστοτε ξενοδόχος νομιμοποιείται να απασχολεί τον εργαζόμενο καθημερινά δυο ώρες πέρα του οκταώρου χωρίς την αντίστοιχη χρηματική αμοιβή», αναφέρει το Σωματείο.
Όπως τονίζει στην ανακοίνωση το Σωματείο, «είναι σε όλους γνωστό ότι οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο Ν. Ηρακλείου ανέκαθεν απολάμβαναν μια “διαφορετική πρωτιά” σε σχέση με τις υπόλοιπες στην Ελλάδα, αφού τα ποσοστά πληρότητας που παρουσιάζουν κάθε χρόνο ξεπερνούν, συνήθως, κατά πολύ εκείνα των ξενοδοχειακών μονάδων τόσο στην υπόλοιπη Κρήτη όσο και στην υπόλοιπη Ελλάδα».
Το Σωματείο επισημαίνει ότι στο Νομό Ηρακλείου η πληρότητα κατά την τουριστική περίοδο του 2022 έφτασε το 95% και ξεπέρασε αισθητά ακόμα και την κορυφαία μέχρι πρότινος τουριστική κίνηση του 2019.
Όπως σημειώνει το Σωματείο, «κατά την διάρκεια της πανδημίας του covid-19 τις τουριστικές περιόδους 2020 και 2021 χωρίς εμάς τους εργαζόμενους τα ξενοδοχεία δεν θα μπορούσαν να ανοίξουν με ασφάλεια. Όλοι δε γνωρίζουν τον μεγάλο αγώνα που έδωσαν και δίνουν οι εργαζόμενοι για να στηρίξουν τις επιχειρήσεις και να προσφέρουν – παρά τις όποιες δυσκολίες- τις υπηρεσίες τους».
Παρόλα αυτά, ένα ακόμα πρόβλημα που εμφανίζεται, και αυξημένο πλέον, είναι η έλλειψη, και κατά συνέπεια μείωση, του προσωπικού στα ξενοδοχεία, που οφείλεται κατά κύριο λόγο στα χαμηλά εισοδήματα των εποχικά εργαζομένων ξενοδοχοϋπαλλήλων λόγο της ολιγόμηνης απασχόλησης, αμοιβών υποδεέστερων των Συλλογικών Συμβάσεων, έλλειψης ρεπό και μεγάλης εντατικοποίησης στους χώρους εργασίας.
«Δυστυχώς οι ξενοδόχοι θέλουν εργαζόμενους σκλάβους και θέλουν να επανέλθει εργασιακός Μεσαίωνας. Χωρίς δεύτερη σκέψη δεν θα το επιτρέψουμε», καταλήγει η ανακοίνωση του Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου.
