Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας έκρινε ότι η τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφηκε στο Ηράκλειο και αφορά τον τουρισμό, θα πρέπει να εφαρμοστεί από όλους τους ξενοδόχους…
Ομόφωνα υπέρ της κήρυξης της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ως γενικώς υποχρεωτική για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους του Ηρακλείου, αποφάσισε χθες το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας.
Αυτό σημαίνει ότι όλοι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που εργάζονται στο Ν. Ηρακλείου καθώς και όλες οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του Ν. Ηρακλείου υποχρεούνται να εφαρμόσουν τους μισθολογικούς όρους με τα επιδόματα της σύμβασης καθώς και τους θεσμικούς όρους αυτής.
Η σύμβαση προβλέπει αύξηση 7% από 01/04/2023 επί του βασικού μισθού και αύξηση 5% από 01/04/2024 καθώς και αύξηση στο επίδομα προϋπηρεσίας.
Σύμφωνα με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, η κήρυξη της σύμβασης ως γενικώς υποχρεωτική «θεωρούμε ότι είναι ένα πρώτο βήμα που μαζί με τις προτάσεις που υποβάλλαμε στα αρμόδια υπουργεία μπορεί να δημιουργήσει ενδιαφέρον εκ νέου για απασχόληση στον τουρισμό και στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις».
Στην ανακοίνωσή του το Σωματείο καλεί τους ξενοδόχους να εναρμονιστούν και να εφαρμόσουν άμεσα την Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καθώς και τους εργαζόμενους να την προστατεύσουν και να αποφύγουν συμφωνίες υποδεέστερες από αυτά που προβλέπονται.
Τέλος καλεί το Υπουργείο Εργασίας να εφαρμόσει επίσης άμεσα την χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς σε συνεχείς ελέγχους για την εφαρμογή και τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
