«Δεν έχουμε ανθρώπους για να εργαστούν για μας» είναι μια κοινή παραδοχή των εργοδοτών στην Ελλάδα που τονίζουν ότι τα εργατικά χέρια στη χώρα είναι πλέον δυσεύρετα…
Όπως φαίνεται όμως από μια παγκόσμια έρευνα που βλέπει το φως της δημοσιότητας, τα «εργατικά χέρια» δεν είναι δύσκολο να βρεθούν, αρκεί να πληρώνονται όπως πρέπει και να τους διασφαλίζονται ανθρώπινες συνθήκες διαβίωσης.
Κι αυτό γιατί σύμφωνα με παγκόσμια έρευνα της εταιρίας Randstad, διαπιστώνεται πως το 56% της Gen Z και το 55% των Millenials δηλώνουν πως αφενός θα άφηναν μια δουλειά αν επηρέαζε σημαντικά την προσωπική τους ζωή κι αφετέρου δεν θα δέχονταν καν μια πρόταση εργασίας, εφόσον η εταιρία που πρόσφερε τη δουλειά δεν είχε συγκεκριμένες ευαισθησίες σε σχέση με κοινωνικά και περιβαλλοντικά ζητήματα.
Οι ερωτηθέντες των δύο γενιών τονίζουν μάλιστα, πως ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει μετά τον COVID και οι εργοδότες θα πρέπει να αλλάξουν πολλά στρεβλά του παλιού συστήματος για να ευθυγραμμιστούν με τις σημερινές ανάγκες.
Αν μη τι άλλο, τα στοιχεία είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά για την κοινωνία συνολικά κι ασφαλώς, πολύ ευχάριστα, εφόσον οι εκπρόσωποι των δύο νέων γενιών, γίνουν το παράδειγμα και η αφορμή για να αλλάξουν «αρρωστημένες» και ακραίες καταστάσεις που εφαρμόζονται σε πολλούς δυστυχώς χώρους εργασίας.
