Η παραίτηση γιατρού από τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Βενιζελείου φέρνει ξανά στο προσκήνιο τις συνέπειες της υποστελέχωσης στο ΕΣΥ. Η Τριμελής Επιτροπή καταγγέλλει ότι εγκεκριμένη θέση επικουρικού γιατρού δεν καλύφθηκε λόγω γραφειοκρατικής αστοχίας, ενώ ζητά διπλασιασμό αποδοχών και μαζικές προσλήψεις για να ανακοπεί η φυγή γιατρών…
Τις σοβαρές συνέπειες της υποστελέχωσης στις νοσοκομειακές μονάδες της Κρήτης αναδεικνύει η Τριμελής Επιτροπή του Βενιζελείου, με αφορμή την παραίτηση γιατρού από τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του νοσοκομείου Ηρακλείου.
Όπως επισημαίνει, η αποχώρηση της γιατρού δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία, καθώς οι τρεις ειδικευμένοι γιατροί της Μονάδας εργάζονταν ήδη υπό ιδιαίτερα πιεστικές συνθήκες. Μάλιστα, ο διευθυντής είχε ζητήσει την πρόσληψη επικουρικού γιατρού, η θέση είχε εγκριθεί, ωστόσο η διαδικασία δεν ολοκληρώθηκε εξαιτίας γραφειοκρατικής αστοχίας.
Η Επιτροπή περιγράφει μια δύσκολη κατάσταση συνολικά για τα νοσοκομεία της Κρήτης, σημειώνοντας ότι ακόμη και τα δύο μεγάλα νοσηλευτικά ιδρύματα του Ηρακλείου, τα οποία εξυπηρετούν παραπομπές από ολόκληρη την Κρήτη και τα Δωδεκάνησα, αντιμετωπίζουν σημαντικές ελλείψεις, με το Βενιζέλειο να βρίσκεται σε δυσμενέστερη θέση.
Ως βασικές αιτίες της αποχώρησης γιατρών αναφέρονται οι χαμηλές αποδοχές, οι συνεχείς εφημερίες και οι εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, που καθιστούν τον ιδιωτικό τομέα ελκυστικότερη επαγγελματική επιλογή.
Η Τριμελής Επιτροπή ζητά άμεσες ενέργειες για τη διασφάλιση της λειτουργίας της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, ενώ θέτει ως αναγκαίες προϋποθέσεις για την ενίσχυση του ΕΣΥ τον διπλασιασμό των αποδοχών των γιατρών και τη μαζική προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
«ΓΙΑΤΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ; ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΤΕΛΙΚΑ ΣΤΟ ΕΣΥ;
Η παραίτηση της συναδέλφου από τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Βενιζελείου αναδεικνύει τις πιέσεις που δέχονται κρίσιμα νοσοκομειακά τμήματα λόγω υποστελέχωσης.
Το πρόβλημα δεν ήταν απρόβλεπτο. Ο διευθυντής της Μονάδας είχε ήδη επισημάνει ότι οι τρεις ειδικευμένοι γιατροί εργάζονταν υπό ιδιαίτερα επιβαρυμένες συνθήκες και είχε ζητήσει επικουρικό γιατρό. Παρότι η θέση εγκρίθηκε, δεν προχώρησε η διαδικασία κάλυψής της, λόγω γραφειοκρατικής αστοχίας.
Όλα τα νοσοκομεία της Κρήτης εκτός Ηρακλείου είναι χαρακτηρισμένα ως άγονα και παρά το οικονομικό κίνητρο εξακολουθούν να είναι υποστελεχωμένα. Τα δύο μεγάλα νοσοκομεία του Ηρακλείου, που δεν είναι χαρακτηρισμένα ως άγονα, αντιμετωπίζουν επίσης προβλήματα υποστελέχωσης, με το Γ.Ν. «Βενιζέλειο – Πανάνειο» να παρουσιάζει εντονότερες ελλείψεις σε προσωπικό. Παράλληλα, τα νοσοκομεία του Ηρακλείου καλούνται να εξυπηρετούν μεγάλο αριθμό παραπομπών από την υπόλοιπη Κρήτη και τα Δωδεκάνησα, γεγονός που αυξάνει σημαντικά τον φόρτο εργασίας τους, χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση του προσωπικού.
Οι χαμηλές αποδοχές, οι συχνές εφημερίες, η έλλειψη προσωπικού και οι απαιτητικές συνθήκες εργασίας δυσκολεύουν την προσέλκυση και παραμονή νέων γιατρών. Με υψηλότερες αποδοχές και λιγότερο δύσκολες συνθήκες εργασίας ,βρίσκουν θέση στον ιδιωτικό τομέα. Ακόμα και η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου δε φαίνεται να επαρκεί για να αντισταθμίσουν αυτές τις δυσκολίες.
Άλλωστε σε ένα τμήμα με πολλές ανάγκες που προκηρύσσονται λίγες θέσεις ,οι νέοι γιατροί που θα προσληφθούν, ξέρουν ότι θα χρειαστεί να εργάζονται πάνω από τα όρια τους και ότι δε θα έχουν αντοχή να δουλέψουν ακόμα παραπάνω για να βγάλουν επιπλέον χρήματα από το ιδιωτικό ιατρείο.
Μια παραίτηση, μια συνταξιοδότηση ή μια μακροχρόνια απουσία μπορεί να δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία ακόμη και κρίσιμων τμημάτων. Η ενίσχυση του ΕΣΥ δεν μπορεί να στηρίζεται διαρκώς στην προσωπική υπέρβαση και την επαγγελματική αυτοθυσία των γιατρών του.
Οπωσδήποτε στην περίπτωση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού θα πρέπει να γίνουν άμεσα οι απαραίτητες κινήσεις για να συνεχίσει να λειτουργεί.
Πρέπει να υπάρξουν ουσιαστικές αλλαγές ώστε να έλθουν και να μείνουν νέοι γιατροί στα νοσοκομεία, με παροχή ουσιαστικής στήριξης όπως ο διπλασιασμός των απολαβών και μαζική προκήρυξη όλων των κενών θέσεων».
