Λιποθυμικό επεισόδιο είχε χθες ένας γιατρός του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, περιστατικό που προκάλεσε ανησυχία καθώς και έντονο προβληματισμό για τις συνθήκες λειτουργίας των νοσοκομείων. Για εξουθενωτικά ωράρια και αλλεπάλληλα εντέλεσθε, κάνει λόγο η Ένωση Γιατρών Ρεθύμνου…
Λιποθυμικό επεισόδιο είχε χθες ένας γιατρός του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, περιστατικό που προκάλεσε ανησυχία καθώς και έντονο προβληματισμό για τις συνθήκες λειτουργίας των νοσοκομείων.
Για τραγική υποστελέχωση και για εξοντωτική πολιτική κάνει λόγο, σε ανακοίνωσή της, η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου, τονίζοντας πως η έλλειψη προσωπικού είναι τέτοια, ώστε να μην αρκούν οι γιατροί για την ασφαλή κάλυψη των εφημεριών.
Παράλληλα τα αλλεπάλληλα εντέλλεσθε για εφημερίες και η πίεση να γίνονται ανελλιπώς τα τακτικά ιατρεία της ορθοπεδικής κλινικής, οδήγησαν τον γιατρό που κάλυπτε το ιατρείο να καταρρεύσει και να μεταφερθεί στα Επείγοντα, ενώ λειτουργούσε το ιατρείο και ασθενείς περίμεναν να εξυπηρετηθούν.
Στην ίδια τραγική κατάσταση βρίσκεται το σύνολο σχεδόν των Κλινικών και Τμημάτων του Νοσοκομείου Ρεθύμνου με πολλές να λειτουργούν με το μισό (ή και λιγότερο) από το προβλεπόμενο ιατρικό προσωπικό.
«Η ευθύνη βαρύνει αποκλειστικά τη Διοίκηση του Νοσοκομείου, την 7η ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας, που επιλέγουν την πολιτική των πρόχειρων μετακινήσεων και τις εντολές για υπερεργασία, αντί της ουσιαστικής στελέχωσης με μόνιμο προσωπικό», αναφέρει η Ένωση Γιατρών.
Με αφορμή το περιστατικό, ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου και μέλος της ΠΟΕΔΗΝ, Δημήτρης Βρύσαλης, κάνει λόγο για «προδιαγεγραμμένο εργοδοτικό – κυβερνητικό περιστατικό», αποδίδοντας το γεγονός στην υποστελέχωση και την εντατικοποίηση της εργασίας στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Στη δήλωσή του ο κ. Βρύσαλης αναφέρει:
«Η κατάρρευση του γιατρού στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου δεν ήταν ένα τυχαίο γεγονός ούτε οφείλεται στην κακή τύχη. Είναι αποτέλεσμα της διαχρονικής, εγκληματικής υποστελέχωσης τόσο του Νοσοκομείου Ρεθύμνου όσο και συνολικά όλων των δομών υγείας.
Έρχεται να προστεθεί σε δεκάδες παρόμοια περιστατικά συσσωρευμένης εργασιακής, σωματικής και ψυχολογικής εξουθένωσης, καθώς και εντατικοποίησης της εργασίας των υγειονομικών, οι οποίοι καθημερινά δίνουν αγώνα για να σώσουν ζωές, έχοντας απέναντί τους μια πολιτική που οδηγεί σε εγκληματικές ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού.
Έχουμε καταγγείλει πολλές φορές τις συνθήκες εργασίας σε όλους τους κλάδους· συνθήκες που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων. Η εντατικοποίηση και η εργασία χωρίς ρεπό αποτελούν επιβαρυντικούς παράγοντες για την υγεία όλων μας.
Οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο, αντί να εντάσσονται στα ΒΑΕ —με ό,τι αυτό θα σήμαινε για μειωμένο ωράριο και χαμηλότερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης— εργάζονται υπερωριακά και έως τα 67 έτη.
Οι μαχόμενοι υγειονομικοί έχουμε επανειλημμένα τονίσει ότι η πίεση έχει φτάσει στο «κόκκινο» και ότι κάθε εργαζόμενος προσπαθεί να διαχειριστεί μια κατάσταση που έχει ξεπεράσει τα όρια.
Σε αυτές τις συνθήκες, η συνεχόμενη εργασία που υπερβαίνει κατά πολύ το 24ωρο, οι συνεχόμενες βάρδιες και η εργασία ακόμη και ασθενών υγειονομικών θέτουν σε κίνδυνο τόσο τους ίδιους (τροχαία, λιποθυμίες κ.λπ.) όσο και τους ασθενείς. Οι υπεύθυνοι έχουν όνομα: είναι η πολιτική που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο ως επιχείρηση, τον ασθενή ως πελάτη και τους εργαζόμενους ως «πολυεργαλεία».
Τα γεγονότα αυτά αποτελούν προδιαγεγραμμένα «εγκλήματα» της πολιτικής υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ, που εφαρμόζει σήμερα η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας την πορεία προηγούμενων κυβερνήσεων.
Από αυτή την άποψη, μόνο τρόμο μπορεί να προκαλεί η υλοποίηση του «νέου ΕΣΥ», το οποίο αναμένεται να φέρει συγχωνεύσεις και κλείσιμο μονάδων, μεταφέροντας ακόμη μεγαλύτερο κόστος στις πλάτες του λαού και εντείνοντας τις αιτίες των σημερινών προβλημάτων.
Απαιτούμε να σταματήσει η εντατικοποιημένη και υπερωριακή εργασία χωρίς ρεπό, όπου ένας άνθρωπος καλείται να καλύψει τη δουλειά δύο ή και τριών.
Δεν ανεχόμαστε άλλο να θυσιαζόμαστε για μια πολιτική που θεωρεί τους εργαζόμενους και τα νοσοκομεία κόστος.
Απαιτούμε:
• Άμεσες, μαζικές προσλήψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, ώστε να σταματήσει η εξάντληση του ήδη λιγοστού προσωπικού.
• Ένταξη όλων των εργαζομένων του νοσοκομείου στα ΒΑΕ, με μείωση ωραρίου, αύξηση ημερών άδειας και χορήγηση επιδόματος ΒΑΕ.
• Μετακίνηση των εργαζομένων με προβλήματα υγείας σε κατάλληλες θέσεις, ώστε να μην επιβαρύνονται περαιτέρω».
