Χθες, Τρίτη, ολοκληρώθηκε η 48ωρη απεργία που πραγματοποίησαν οι σχολικές καθαρίστριες…
Το πρωί της Τρίτης πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του Δημαρχείου Χανίων, διεκδικώντας την κατοχύρωση των εργασιακών και ασφαλιστικών του δικαιωμάτων.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση των εργαζομένων στην Καθαριότητα Σχολικών Κτηρίων των Χανίων, στόχος είναι η επίλυση των εργασιακών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν καθημερινά λόγω της υποστελέχωσης, αλλά και το θέμα με τις απλήρωτες υπερωρίες καθώς έχουν επιφορτιστεί λόγω και της πανδημίας του κορονοϊού το πολύ σημαντικό κομμάτι να διατηρούν τα σχολεία καθαρά.
«Η κυβερνητική απόφαση το 2020 για μετατροπή των συμβάσεων έργου σε συμβάσεις εργασίας, επέλυσε σημαντικότατα ζητήματα θεσμικού περιεχομένου (αναρρωτικές άδειες, ωράριο, κανονικές άδειες, κ.ο.κ.). Δεν επέλυσε όμως τα οικονομικά ζητήματα και -αντιθέτως- δημιούργησε τεράστιες οικονομικές ανισότητες, οδηγώντας μερίδα εργαζομένων σε μείωση των αποδοχών. Το γεγονός ότι οι Δήμοι υποχρηματοδοτήθηκαν για την κατάρτιση συμβάσεων πλήρους απασχόλησης στο σύνολο του απασχολούμενου στη σχολική καθαριότητα προσωπικού, σε συνδυασμό με την Κοινή Υπουργική Απόφαση του 2021 για κατανομή των ανθρωποωρών -εξ ελευθεριότητας- από τους Δήμους, δημιούργησε μια εργασιακή δυστοπία στον κλάδο», αναφέρεται στην ανακοίνωση.
«Πλέον έχουμε εργαζόμενους όχι δύο ταχυτήτων (πλήρους ή τρίωρης απασχόλησης), αλλά εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων με συμβάσεις που ξεκινούν από 2,3,4…κ.λ.π ώρες ημερήσιας απασχόλησης», καταλήγει η ανακοίνωση.
Οι σχολικές καθαρίστριες διεκδικούν:
- Μόνιμη, πλήρη και σταθερή εργασία με αορίστου χρόνου συμβάσεις και πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα – Μονιμοποίηση όλων των υφιστάμενων εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Καμία περικοπή στο Επικίνδυνο και Ανθυγιεινό Επίδομα.
- Άμεση έκδοση Κ.Υ.Α με μόνιμα χαρακτηριστικά μοριοδότησης της προϋπηρεσίας στην καθαριότητα των σχολείων, με αύξηση 4 ανθρωποωρών στους Δήμους και μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης, τουλάχιστο για όλους όσοι έχουν προϋπηρεσία άνω των 5 ετών.
- Αναδρομική αναγνώριση, από 1.9.2020, της διανυθείσας προϋπηρεσίας με συμβάσεις μίσθωσης έργου, για τη κατάταξη στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Οι ψευδεπίγραφες συμβάσεις έργου υπέκρυπταν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας και σήμερα στερούμαστε σημαντικές για το βιοπορισμό μας απολαβές.
- Έγκαιρη και άμεση καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών.
- Αξιοπρεπείς αμοιβές με επαναφορά του 13 ου και 14 ου μισθού.
- Ανθρώπινες Συνθήκες Εργασίας, με τήρηση των κανόνων Υγείας & Ασφάλειας – Αυστηροποίηση και επιβολή κυρώσεων στους Δήμους που δεν χορηγούν τα εκ του νόμου προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας με αναδρομική ισχύ. Καθορισμός του είδους και του αριθμού των δικαιούμενων Μ.Α.Π.
- Αναδρομική ένταξη στα Β.Α.Ε από το 2012 έως και το 2019, περίοδο που άδικα και παράνομα είχε απενταχθεί ο κλάδος από τη λίστα.
- Χορήγηση αυτοτελούς κωδικού επαγγέλματος «Καθαριστή/ριας Σχολικών Κτιρίων» στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
- Πιστοποίηση Επαγγέλματος
