Στάση εργασίας και κινητοποίηση πραγματοποιήθηκαν στο ΙΤΕ Ηρακλείου ενάντια στις απολύσεις εργαζομένων στο Ινστιτούτο Μοριακής Βιολογίας και Βιοτεχνολογίας, μέσω της μη ανανέωσης συμβάσεών τους. Το ΣΕΕΕΗ καταγγέλλει την εργασιακή ανασφάλεια στον χώρο της έρευνας και ζητά να μη χαθούν άλλες θέσεις εργασίας…
Κινητοποίηση με στάση εργασίας πραγματοποιήθηκε στις 30 Οκτωβρίου στο Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΤΕ), με πρωτοβουλία του Σωματείου Εργαζομένων στις Ερευνητικές και Εκπαιδευτικές Δομές Ηρακλείου (ΣΕΕΕΗ), με αφορμή τις απολύσεις εργαζομένων στο Ινστιτούτο Μοριακής Βιολογίας και Βιοτεχνολογίας (ΙΜΒΒ), μέσω της μη ανανέωσης των συμβάσεών τους.
Μέλη του Σωματείου συγκεντρώθηκαν από το πρωί έξω από την είσοδο του Ινστιτούτου, συζητώντας με εργαζόμενους για τις εξελίξεις και τις συνθήκες απασχόλησης στον χώρο της έρευνας. Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, οι απολύσεις αναδεικνύουν ευρύτερα προβλήματα του κλάδου, όπως η διαχρονική υποχρηματοδότηση των ερευνητικών κέντρων, οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, η ανασφάλεια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και η εξάρτηση της απασχόλησης από την εξασφάλιση χρηματοδοτήσεων.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στη συνάντηση με τον πρόεδρο του ΙΤΕ, κατά την οποία, σύμφωνα με το ΣΕΕΕΗ, δεν υπήρξε πρόθεση ανάληψης πρωτοβουλίας για τη διεκδίκηση έκτακτων μέτρων από το υπουργείο Ανάπτυξης. Μάλιστα, το Σωματείο καταγγέλλει ότι η απάντηση που έλαβαν οι εργαζόμενοι ήταν «να ψάξετε για δουλειά».
Παράλληλα, θέτει ζήτημα σχετικά με τις προτεραιότητες χρηματοδότησης της έρευνας, αντιπαραβάλλοντας τις περικοπές προσωπικού με το επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 60 εκατ. ευρώ για την αναβάθμιση των υποδομών του ΙΤΕ, το οποίο παρουσιάστηκε πρόσφατα στα εγκαίνια του Κόμβου Καινοτομίας και Προχωρημένης Εκπαίδευσης. Κατά την εκτίμησή του, η ενίσχυση των κτιριακών υποδομών δεν αρκεί χωρίς την εξασφάλιση των ανθρώπων που παράγουν την έρευνα.
Το ΣΕΕΕΗ δηλώνει ότι θα συνεχίσει τις παρεμβάσεις για την προστασία των εργαζομένων, ζητώντας να μην υπάρξει καμία απόλυση, περικοπή μισθού ή μετατροπή της πλήρους απασχόλησης σε μερική, υπογραμμίζοντας ότι το κόστος της υποχρηματοδότησης δεν πρέπει να μετακυλιστεί στους εργαζόμενους.
